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重庆时时彩博时软件“六大党建品牌”引领 服务中心显实效

编辑:凯恩/2018-12-05 12:51

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  一年来,陕钢集团龙钢公司机关党委秉承“抓班子、带队伍、正风气、塑形象”理念,聚焦作风建设、服务生产经营、降本增效、现场环保治理、员工素质提升等板块,围绕“6个融入6个突出”,成功塑造了“机关六大凤彩票”,来推动生产经营再上新台阶。

  党建融入管理,突出了机关狠抓作风建设的决心,塑造了“112模式考核机制”特色品牌。用“党员+”教育服务模式激励党员及员工,以“党员+家”服务群众需求,以“党员+岗”服务企业生产,以“党员+学”提升综合素养,以“党员+评”全面活用积分,以“党员+聚”凸显党建文化;用考核引导支部,设立6大考评项目、29项考核细则,定期对各支部进行全面系统评价,并结合相关经济责任制考核办法进行奖罚;目前已奖励4个支部,惩处6个支部。

  党建融入监督,突出了机关落实工作任务的成效,塑造了“党政定期学习议事”特色品牌。开展党风廉政专题研讨2次,廉洁提醒全覆盖(含外协工队)常态化。重庆时时彩博时软件,强化党政融合力度,推行机关部门党政一把手不定期学习研讨议事制,围绕阶段性生产经营工作重点难点问题进行讨论,提出了文明施工与重复基建等8项重大问题的解决方案。东京1.5分彩开奖时间,借力自办案件、经营复核、效能监察等方式,聚焦监督招投标与商务合同管理,寻求降低风险系数,目前该公司招投标项目较前期历史价格创效2000余万元。

  党建融入现场,突出了机关致力服务一线的意识,塑造了“义务劳动与支援检修”特色品牌。在陕钢“正”文化与“进步”文化的统领下,弘扬陕钢现代版长征精神,将企业文化建设本土化提炼为“服务”文化,与生产调度室、安环部及基层各单位互相沟通义务劳动与支援检修相关事宜,全方位做好协调,定期常态化为机关人员提供锻炼平台,鼓励他们跑出“加速度”,致力服务生产一线余人赴轧钢空压机房等地参与擦拭拉链设备等大型义务劳动21次,150余人参加脱硫生产现场检修等5次。

  党建融入“钢花”,突出了机关争做文明典范的行动,塑造了“钢城四大文明”特色品牌。依托环境大提升、精益抓安全等系列工程,创新性开展四大“文明”(文明稽查、文明交通、文明餐桌、文明素养)活动。围绕流动吸烟及乱丢垃圾等项目开展文明稽查,重在引导提升;常态化在车流量大路段、职工乘车点等重点区域围绕交通安全及文明出行意识,进行宣传劝导教育;开展文明餐桌劝导活动,以窗口及大厅流动劝导为主,旨在引导职工做文明就餐的实践者、传播者;借力“五支人才”队伍建设等平台,大力推送文明及技术素养“大餐”进岗位,以夯实各类先进理念、方法、工具在基层生根发芽,全面提升职工文化及文明素养。

  党建融入活动,突出了机关构建协同联动的格局,塑造了“开放式组织生活”特色品牌。依托职工生日祝福、婚丧嫁娶慰问、民主评价项目提报、夏送清凉、金秋助学、道德讲堂等活动载体,增强职工对企业的归属感;建立健全机关团总支机构,设立了政策解读服务平台、义务维护现场小分队等,探索实施跨部门、跨业务联合开展群团织活动,以吸引更多青年热爱参加组织生活。一年来,先后开展了“钢铁工人集体庆生”、“机关职业生涯规划大赛”等6次大型主题活动,且全部被外媒刊登。

  党建融入宣传,突出了机关管控舆情平台的时效,塑造了“业务串并联宣传”特色品牌。培育定期舆情管控理念、引导宣传与业务双融合,目前已成立了定期调控推进机制,常态化开展内部新闻写作培训,以确保新闻宣传绩效数量与质量双提升;摸索形成了“六个一素材与机关通讯报道516写作法”独特理论,引导通讯员依托工作方案、岗位活动、申报材料、会议视察、部门总结、公文发布等平台,让机关工作走进岗位、走进职工生活,规整宣传素材来源,创新性打造宣传与业务的无缝对接,让职工不跑腿即可享受宣传文化大餐。

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